QUALITÀ, AMBIENTE, SALUTE E SICUREZZA, ENERGIA, RESPONSABILITÀ SOCIALE

La Direzione si impegna ad attuare una politica appropriata alle finalità e al contesto dell’azienda che pone al centro dell’attenzione il pieno soddisfacimento delle attese del Cliente, la lotta all’inquinamento, l’impegno alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, la tutela dei diritti umani e del lavoro l’impegno al miglioramento continuo delle prestazioni energetiche, ovvero il rispetto del Codice Etico e conferisce a tutte le aree il mandato di migliorare in modo continuativo e sistematico la qualità del prodotto/servizio offerto, gli impatti ambientali generati, la prevenzione dell’inquinamento, le prestazioni di salute e sicurezza, la riduzione dei rischi, le prestazioni energetiche e la difesa dei diritti umani e del lavoro. La Direzione si impegna a non fornire o realizzare prodotti/servizi, se le attività lavorative non potranno essere svolte in piena sicurezza per il personale e per l’ambiente e per i diritti e la dignità delle persone.

In particolare, il Sistema di Gestione Integrato si basa sui seguenti elementi:

• impegno al miglioramento continuo del Sistema Integrato;
• promozione del coinvolgimento e partecipazione consapevole del Personale dell’Organizzazione a tutti i livelli nell’attuazione del Sistema Integrato;
• impegno al costante aggiornamento e rispetto della legislazione in vigore e di tutte le altre prescrizioni sottoscritte dall’Organizzazione;
• continuo miglioramento delle modalità di gestione dei processi per il conseguimento di risultati sempre migliori;
• rapporto di massima collaborazione ed intesa con i Clienti al fine di valutarne ed interpretarne correttamente le esigenze per poterle soddisfare al meglio;
• attenzione alle risorse e consapevolezza dell’importanza del loto ruolo nella dinamica aziendale, che attribuisce un ruolo di preminenza alla formazione ed alla crescita professionale di tutto il personale;
• garanzia di condizioni di lavoro sicure e salubri;
• impegno all’eliminazione dei pericoli e alla riduzione dei rischi per la salute e sicurezza;
• minimizzare gli impatti sull’ambiente attraverso la collaborazione ed il coordinamento tra le risorse aziendali per il corretto utilizzo delle fonti energetiche e la riduzione dell’inquinamento generato dai processi aziendali;
• coinvolgimento dei lavoratori attraverso canali di comunicazione, formazione ed informazione, per un consumo energetico consapevole e responsabile;
• consultazione e partecipazione dei lavoratori e del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nei processi di valutazione e riduzione dei rischi;
• partecipazione continua e congiunta dei lavoratori e del management nella tutela dei diritti umani;
• promozione del dialogo e del confronto con tutti i portatori d’interesse interni ed esterni (autorità pubbliche, cittadini, associazioni, ecc.), tenendo conto delle loro istanze, esigenze ed aspettative attivando adeguati strumenti di partecipazione e comunicazione.

Il Sistema Integrato Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza, Energia, Responsabilità Sociale sviluppato è improntato al conseguimento, mantenimento e miglioramento dei requisiti specificati nelle norme UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015, UNI ISO 45001:2018, UNI CEI EN ISO 50001:2018, SA8000:2014 con l’impegno costante della Direzione