Per garantire ai lavoratori e a tutte le parti interessate una facile comunicazione di rilievi e suggerimenti, la Rebaioli S.p.A. ha adottato una procedura per la segnalazione (anche in forma anonima) di presunte irregolarità. Attraverso la compilazione e l’invio del modulo garantiamo, l’analisi e il trattamento di segnalazioni inoltrate da chiunque, terzi o dipendenti, anche in forma confidenziale o anonima, relative a problematiche di controllo interno (rispetto di leggi e normative esterne, nonché di regole e procedure aziendali, frodi sul patrimonio aziendale e informativa societaria, ecc.), o di altre materie in violazione del nostro Codice Etico e della Responsabilità Sociale (tematiche attinenti l’etica dei comportamenti, pratiche di mobbing, molestie, ecc.). Il sistema di segnalazione di Rebaioli S.p.A. definisce un processo di flussi informativi per la ricezione, l’analisi e la determinazione di azioni correttive in merito a presunte irregolarità.

GARANZIA DI ANONIMATO

Tutte le unità/posizioni organizzative di Rebaioli S.p.A. interessate dalla ricezione e trattamento delle segnalazioni, garantiscono l’assoluta riservatezza e anonimato delle persone segnalanti, utilizzando a tal fine criteri e modalità di comunicazione, idonei a tutelare l’onorabilità delle persone menzionate nelle segnalazioni, nonché l’anonimato dei segnalanti, affinché chi effettua la segnalazione non sia soggetto ad alcuna forma di ritorsione.