Per garantire ai lavoratori e a tutte le parti interessate una facile comunicazione di rilievi e suggerimenti, la Rebaioli S.p.A. ha adottato una procedura per la segnalazione (anche in forma anonima) di presunte irregolarità. Attraverso la compilazione e l’invio del modulo garantiamo, l’analisi e il trattamento di segnalazioni inoltrate da chiunque, terzi o dipendenti, anche in forma confidenziale o anonima, relative a problematiche di controllo interno (rispetto di leggi e normative esterne, nonché di regole e procedure aziendali, frodi sul patrimonio aziendale e informativa societaria, ecc.), o di altre materie in violazione  della Responsabilità Sociale (tematiche attinenti l’etica dei comportamenti, pratiche di mobbing, molestie, ecc.). Il sistema di segnalazione di Rebaioli S.p.A. definisce un processo di flussi informativi per la ricezione, l’analisi e la determinazione di azioni correttive in merito a presunte irregolarità.

GARANZIA DI ANONIMATO

Tutte le unità/posizioni organizzative di Rebaioli S.p.A. interessate dalla ricezione e trattamento delle segnalazioni, garantiscono l’assoluta riservatezza e anonimato delle persone segnalanti, utilizzando a tal fine criteri e modalità di comunicazione, idonei a tutelare l’onorabilità delle persone menzionate nelle segnalazioni, nonché l’anonimato dei segnalanti, affinché chi effettua la segnalazione non sia soggetto ad alcuna forma di ritorsione.